律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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旷工被开除仲裁不买社保怎么办
针对您“旷工被开除仲裁不买社保怎么办”的问题，以下是可能出现的法律风险点及实例说明： 1. 仲裁时效已过的风险：劳动争议申请仲裁的时效为一年，若您在知道或应当知道社保未缴纳之日起超过一年才申请仲裁，仲裁委员会可能不予受理。例如，您于2022年1月知道用人单位未缴纳社保，但直至2023年2月才申请仲裁，此时已超过一年的时效，您的诉求可能无法得到支持。 2. 证据链不完整的风险：若您无法提供充分证据证明劳动关系及社保未缴纳的事实，仲裁请求可能被驳回。例如，您仅提供了工资条，但未提供劳动合同或社
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12/07
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肋骨骨折被打怎么赔偿
处理被打肋骨骨折的赔偿问题时，这些错误操作会损害你的权益，务必注意： 1. 不及时报警或做伤情鉴定：有人怕麻烦或想私了而不报警，导致被打事实难固定，维权缺关键证据。不做伤情鉴定则伤情程度不明，影响追责和赔偿金额确定，甚至可能错过追究对方刑事责任的机会。 2. 轻易签不合理赔偿协议：打人者可能主动提出赔偿并催签协议，若你未了解实际损失（如后续治疗费、误工费）和法律赔偿范围，签了过低金额的协议，事后很难再补差额。 3. 不重视证据收集保存：若医疗记录、费用发票等证据没妥善保管，协商或诉
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12/07
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物业费发票要求支付合理吗
交物业费仅给收据不给发票是否合法，需依据税法判断。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十一条规定：“单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票。”物业公司作为服务收费方，有义务向业主开具发票。《中华人民共和国发票管理办法》第十九条亦明确：“所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。”业主缴费后有权索要发票。若物业公司已具备开票能力却拒开发票，即
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12/07
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奶茶店上班压三个月押金违法吗
奶茶店不退还工作押金是否违法，需结合具体情况判断，核心在于双方是否有明确约定及押金性质： 1. 若押金作为劳动合同履行担保，且劳动者正常离职、无违约，奶茶店无正当理由拒退，可能违法； 2. 若合同明确约定押金不予退还的特定情形，且劳动者确实违约，奶茶店依约拒退可能合法； 3. 若奶茶店收取押金无合法依据（如强制收取），无论何种情况拒退均违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 奶茶店拒退押金可能引发法律风险，具体如下： 1. **行政处
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12/07
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公司股权转让问题咨询什么部门
公司股权转让咨询过程中若忽视关键环节，可能引发法律风险，以下为您列举常见风险点及实例说明。 1. 未咨询前置审批部门导致转让无效：例如某外资企业股东直接与内资方签订股权转让协议，未咨询商务部门办理外资准入备案，后续市场监督管理局拒绝办理变更登记，导致股权转让协议无法实际履行，双方因合同目的无法实现产生纠纷； 2. 咨询部门不全面导致材料遗漏：例如某公司股权转让涉及国有股权，仅咨询市场监督管理局准备了基础变更材料，未咨询国资委办理国有资产评估备案，最终因缺少国资备案文件导致变更
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12/07
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计算工伤赔偿金律师怎么收费
工伤赔偿案件律师收费，会受特殊情况或例外情形影响，具体如下： 1、案件复杂度突然增加：若案件处理中出现新情况（如用人单位对工伤认定提行政诉讼、涉及多责任主体），导致案件复杂程度显著提升，律师需投入更多时间精力，可能与咨询者协商增加费用，影响原收费金额。 2、咨询者经济困难：若咨询者因工伤致经济严重困难，无力承担正常律师费，可申请法律援助（由法律援助机构指派律师免费服务），或律所酌情降低收费，与常规收费方式、金额有所不同。 3、案件标的额重大变化：经劳动能力鉴定等程序，确定的
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12/07
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不到16岁中介拖工资问题怎么办
未满16岁打工被中介坑钱时，要避开这些错误操作，避免维权受阻： 1. 不重视证据留存：发现被坑后，若没及时保存与中介的沟通记录、转账凭证，或因情绪删除，后续维权就难以证明中介的坑钱行为。比如删了中介承诺退款的聊天记录，就很难主张对方认可欠款。 2. 私下采取过激手段：有些打工者或家长可能会堵门、威胁、辱骂中介维权，这类行为不仅无效，还可能因违反治安管理规定被处罚，甚至激化矛盾，让中介更抗拒退款。 3. 拖延维权时间：觉得金额不大或怕麻烦就拖着，可能超过法律规定的诉讼或投诉时效，增加维
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12/07
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村集体收益指什么
村集体收益的认定和分配存在特殊情况，可能影响处理结果： 1. 集体资产与个人资产混同的情形：若村集体资产与村干部个人资产混同（如村办企业由村干部个人承包，但未明确资产边界），可能导致集体收益难以区分——例如，村办企业的设备由集体出资购买，但村干部个人投入了部分资金，企业利润中集体收益与个人收益的比例易产生争议，需通过审计明确资产归属后再认定收益； 2. 政府专项补助的特殊限制：若集体收益中包含政府专项补助资金（如乡村振兴产业扶持资金），该部分资金可能有使用范围限制——例如，政
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12/07
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哪些证据对认定诈骗罪至关重要？
诈骗罪的认定依赖于关键证据的支撑，哪些证据对认定诈骗罪至关重要？ 直接答案：对诈骗罪的认定，最关键的证据包括行为人的欺骗行为、被害人基于欺骗产生错误认识并处分财产、以及行为人具有非法占有目的的证据。根据不同情况，具体分析如下： 1. 如果行为人存在虚构事实或隐瞒真相的行为，则相关证据如虚假合同、伪造文件、聊天记录等，可以证明其欺骗行为。 2. 如果被害人因欺骗行为产生错误认识并处分了财产，则需要提供转账记录、支付凭证、证人证言等证据，证明其因误解而交付财物。 3. 如果行为人具有非
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12/07
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如何跟老板提出离职申请
辞职时的特殊情况及处理方式： 1. **特殊离职通知期**：若劳动合同约定的离职通知期长于法定三十日，且约定合法（未超合理期限），需按合同提前通知，否则可能违约。 2. **特殊时期辞职**：医疗期、孕期等特殊时期辞职，法律不禁止，但需确保自身权益（如待遇支付、自愿辞职），避免被胁迫或误导。 3. **协商缩短通知期**：与老板协商一致可缩短通知期，需签订书面协议明确权利义务，交接完成即可离职，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫