律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12/06
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国庆中秋假期法定几天
您想了解国庆中秋法定假期的法律依据，这直接关系到劳动者的休假权益，需结合具体法条分析。 根据2013年修订的《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：“全体公民放假的节日：（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日至3日）。” 该法条明确了两个节日的法定放假天数，即国庆法定3天、中秋法定1天，合计4天（若不重合）。实践中，国务院会通过调休周末形成长假，但调休的休息日不属于法定节假日，法定天数始终以法条规定为准。因此，无论假期如何调休，国庆中秋的法定总天数固
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12/06
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工伤认定材料单位不配合怎么办
单位不提供工伤认定材料时，劳动者申请认定可能遭遇法律风险，以下举例说明： 1、诉讼时效风险：若劳动者在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内未及时申请，可能超过诉讼时效，导致无法通过法律途径获得工伤认定及相应待遇。例如，某劳动者受伤后因单位不提供材料未重视，1年2个月后才申请，已超时限，面临无法认定工伤的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不提供工伤认定材料时，劳动者若操作不当会影响权益，以下是常见错误行为： 1、等
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12/05
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行人过路口没走斑马线被撞了怎么办
行人未走斑马线被撞，错误操作可能影响权益，需格外注意： 1、擅自离现场：事故后行人若因伤势轻擅自离开，现场证据可能被破坏，交警难准确判断双方情况，致责任划分困难。 2、不配合调查：若行人隐瞒事故事实、不配合交警询问，会影响责任正确认定，导致自身承担不利后果。 3、轻易签赔偿协议：部分行人急于解决问题，未了解实际损失就与驾驶员签协议，可能无法获足额赔偿，尤其涉及责任划分的情况更需谨慎。 若已出现类似错误操作或担心权益受损，可及时咨询我，我会为您提供解答与帮助。 ✫✫✫✫✫有法律
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12/05
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某某套路消费5000元违法吗
针对美容院套路消费5000元的违法性判断，需依据具体法律法规进行分析。 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》（2013年修正）第五十五条规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。” 若美容院通过虚假宣传（如谎称消费者皮肤存在“严重问题”需高价修复）、隐瞒服务成本等欺诈手段，诱导消费者支付5000元，则符合该条款的“欺诈行为”构成要件，属于违
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12/05
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准生证女方办理影响男方上户口吗
男方办理户口登记可能面临以下法律风险，需提前防范。 1. 超期登记的行政处罚风险：例如，某男方因误以为“女方办理准生证需同步在女方户籍地落户”，拖延3个月未在男方户籍地申报户口，被当地派出所处以200元罚款（依据《户口登记条例》及地方实施细则）。 2. 核心权利影响风险：因户口登记延迟，孩子无法及时办理医保，导致出生后1个月内的住院费用无法报销，造成经济损失（例如某家庭因延迟登记，孩子肺炎住院的5000元费用需全额自付）。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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12/05
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网上买家具退货谁出运费
网购沙发退货可能面临这些法律风险： 1. 质量问题证据不足，运费自担：如消费者称沙发有质量问题申请退货，却未提供清晰照片、视频或检测报告，商家可拒承担运费，消费者需自付。 2. 超期退货，无法退款还亏运费：消费者收货15天后（非质量问题且不在七日无理由范围）申请退货，商家有权拒绝，消费者不仅退不了款，还可能损失运费。 建议消费者退货前充分了解商品、保存证据、及时维权，避免因证据或时效问题受损。退货纠纷时，可咨询我获取专业解答。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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12/05
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学校国庆节假期补课违法吗
学校国庆违规补课，或引法律风险，具体如下： 1. 侵犯休息权风险：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条明确学校应保障未成年学生休息时间。如某中学国庆法定假期（ 10.1-3）强制高一学生每日补课6小时，学生及其监护人可据此向教育部门投诉或起诉，学校或面临整改、通报批评等处罚。 2. 行政处罚风险：未经教育部门批准，擅自占用国庆法定假期补课，违反教育部规范办学规定。如某教育局查实某学校违规补课后，依据《教育行政处罚暂行实施办法》，可作出警告、责令退还费用（如有）、约谈负责人等处罚。
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12/05
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收购个人债权签署法律文件有效吗
收购个人债权签署法律文件的效力，核心依据《民法典》关于债权转让的强制性规定。 根据《中华人民共和国民法典》第五百四十五条（2021年1月1日起施行）：“债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：（一）根据债权性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。” 若收购的个人债权属于可转让范畴（如无性质、约定或法定限制），则签署的法
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12/05
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解除劳动合同前已缴8年养老保险可以吗
在处理解除劳动合同后的养老保险问题时，很多人会出现错误操作，我们为您梳理常见误区。 1. 认为离职后社保会自动取消，放弃续缴：部分人误以为解除劳动合同后已缴的8年养老保险会作废，因此未及时办理续缴或转移，导致缴费中断，延长了累计满15年的时间，影响未来养老金领取。 2. 未核对社保缴费记录，遗漏缴费年限：有些人离职后未及时查询社保缴费记录，若原单位存在漏缴或错缴情况，未及时发现并维权，可能导致已缴年限不足8年，损害自身权益。 3. 跨省就业时忽视社保转移：若您解除劳动合同后跨省找新工作
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12/05
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公司多发了一个月工资要不要退回
工资多发一个月处理不当，可能引发法律风险，以下是风险点及实例： 1. 诉讼追讨风险：员工拒返多发工资，单位可诉请返还不当得利。例如某员工应发5000元，实发10000元，经催告仍拒返，法院判其返还5000元。 2. 赔偿责任风险：若员工恶意占有多发工资致单位损失，需承担赔偿责任。如某员工拒返20000元，单位为维持运营贷款产生利息，法院判决员工返还工资并赔偿利息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资多发一个月是否需退回，可依据法律明