我父亲离休后母亲每月有抚恤金，现在母亲去世

母亲去世无丧葬费或因非单位在职员工。分析：通常情况下，丧葬费是由死者所在单位或社保机构发放的，针对的是在职员工或符合特定条件的退休人员。离休人员已退出工作岗位，且抚恤金主要是对其生前生活的保障，并不直接包含丧葬费用。此外，具体规定可能因地区和单位政策而异。提醒：若发现单位或相关部门存在明显不公或违反规定的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.**沟通协商**：首先，与发放抚恤金的单位或相关部门取得联系，了解丧葬费的具体政策和规定，以及为何未发放给母亲。同时，提供必要的证明材料，如母亲的离休证明、死亡证明等。2.**法律途径**：若沟通协商无果，可咨询律师，了解自身权益及可能的法律救济途径。律师会根据具体情况，建议是否提起诉讼或申请仲裁，以维护合法权益。在诉讼或仲裁过程中，需按照法律程序提交证据、参与庭审等。3.**寻求社会援助**：同时，也可以考虑向工会、社会组织等寻求帮助，他们可能能提供法律咨询、调解等支持，协助解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位或相关部门沟通协商，了解具体政策和规定；二是若协商无果，可咨询法律专业人士，考虑通过法律途径维护权益。选择方式：若对政策和规定有疑问，首选沟通协商；若权益受损且协商无果，再考虑法律途径。