不到16岁中介拖工资问题怎么办

未满16岁打工被中介坑钱时，要避开这些错误操作，避免维权受阻：
1. 不重视证据留存：发现被坑后，若没及时保存与中介的沟通记录、转账凭证，或因情绪删除，后续维权就难以证明中介的坑钱行为。比如删了中介承诺退款的聊天记录，就很难主张对方认可欠款。
2. 私下采取过激手段：有些打工者或家长可能会堵门、威胁、辱骂中介维权，这类行为不仅无效，还可能因违反治安管理规定被处罚，甚至激化矛盾，让中介更抗拒退款。
3. 拖延维权时间：觉得金额不大或怕麻烦就拖着，可能超过法律规定的诉讼或投诉时效，增加维权难度。像刑事案件的追诉时效和民事案件的诉讼时效都有时间限制，超期可能导致权利无法得到法律强制保护。
错误操作会让您在未满16岁打工被中介坑钱的维权中陷入被动。若不知如何正确处理，建议您及时咨询我，我会为您提供合法有效的维权指导。
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未满16岁打工被中介坑钱，需注意这些法律风险：
1. 证据链风险：若缺乏直接证据证明中介坑钱，可能无法立案或败诉。比如未满16岁打工者只能口头说被坑钱，却拿不出转账记录、沟通记录等书面证据，中介又否认收费或存在欺骗，无论报警还是起诉，都难认定中介责任，最终可能追不回钱款。
2. 诉讼时效风险：未在法定时效内主张权利，可能丧失胜诉权。民事纠纷一般诉讼时效为三年，从打工者知道或应当知道权利被侵害时起算。假设15岁时被中介坑钱，直到18岁后四年才起诉，已超三年时效，若中介以时效抗辩，法院可能驳回诉求，导致无法通过法律追回钱款。
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未满16岁打工被中介坑钱，可通过法律途径追回被骗的钱。
如果中介存在欺骗行为，受害者有权通过法律手段维权，包括报警、起诉等。
1. 若中介以虚假用工信息、承诺高额报酬等方式骗取费用，且金额达当地诈骗罪立案标准（通常3000元以上），其行为可能构成诈骗，可向公安机关报案追究刑事责任；
2. 若中介未构成刑事犯罪，但故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况，导致未满16岁打工者利益受损，可依据民事法律要求中介退还费用并承担赔偿责任；
3. 即使因打工者未满16岁导致协议部分无效，若协议中有中介服务内容、费用退还等约定，也可作为主张权利的参考依据。
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针对未满16岁打工被中介坑钱的情况，《中华人民共和国民法典》第九百六十二条为追回钱款提供了明确法律依据。
该法条规定：“中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。”在未满16岁打工被中介坑钱的场景中，中介作为提供劳务中介服务的一方，负有向打工者如实报告用工信息、报酬待遇、工作要求等与订立合同相关事项的义务。如果中介故意隐瞒真实情况（如实际工资远低于承诺）或提供虚假信息（如虚构不存在的工作岗位），导致未满16岁打工者基于错误信息支付费用或遭受损失，即属于“损害委托人利益”的情形。根据此规定，中介不仅无权要求打工者支付报酬（若有约定），还应当承担退还已收取费用、赔偿打工者直接经济损失的责任。因此，未满16岁打工者有权依据该条款主张中介退还被坑钱款并赔偿损失。