新单位交了工伤保险数月后停止，是否影响我继续领取失业金？

新单位交工伤保险后停止不影响失业金领取，但需符合条件。分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。工伤保险的缴纳与停止，并不直接影响失业金的领取资格，关键在于是否符合失业金的领取条件。提醒：若失业金被停发或遭遇其他权益受损情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度：针对此类问题，常见的处理方式包括咨询当地社保局、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。选择建议：首先尝试咨询社保局了解具体政策，若存在争议或不明确之处，可查阅相关法律法规或寻求法律援助。必要时，可申请劳动仲裁以维护自身权益。
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具体操作：1.若新单位停止缴纳工伤保险后，你仍处于失业状态且符合失业金领取条件，可直接向当地社保局申请继续领取失业金。2.若社保局拒绝发放或提出异议，可查阅《失业保险条例》等相关法律法规，确认自身权益，并准备相关证据材料。3.若争议无法协商解决，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求恢复失业金发放或给予相应补偿。在仲裁过程中，需详细陈述事实、提供证据并积极参与调解或听证。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可进一步寻求法律途径解决，如向法院提起诉讼。但需注意，诉讼过程可能较为复杂且耗时较长。