上班三个月没签劳动合同，有权主张赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签劳动合同需付双倍工资，长期不签可能导致权益受损，影响工资及福利保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可索赔。操作：1. 与用人单位沟通，要求补签并协商赔偿；2. 若拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起劳动诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班三月未签劳动合同，常见处理方式是协商、投诉或起诉。可先与用人单位协商，要求签订合同或赔偿；协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。
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