50岁女职工退休需视身份，单位停缴社保需判断。若为普通女职工，单位可停缴且不违法；若为女干部，单位应续缴，否则违法。法律依据为《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等规定。停缴可能影响退休待遇及养老、医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查证身份后，与单位沟通社保续缴或补偿事宜。若为女干部身份，单位拒缴可依法维权；若为普通女职工，可与单位协商其他福利。选择时需明确自身身份及单位义务，合理主张权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同身份，处理不同。女干部身份，单位应续缴社保，否则可诉讼或仲裁维权；普通女职工，单位可停缴，但应关注后续保障。具体操作：女干部身份时，先与单位沟通续缴，遭拒后向劳动监察投诉或提起仲裁、诉讼；普通女职工则考虑转保个人社保或购买商业保险。
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