首先，暑假工没做满被扣违约金需具体分析。依据《劳动合同法》，仅在违反服务期或保守商业秘密约定时，用人单位可设定违约金。若你的情况不符合《劳动合同法》中规定的违约金支付条件，被扣违约金是不合理的。不及时处理可能导致你的合法权益受损，建议积极维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工扣违约金需分情况处理：1. 若合同中有不合理违约金条款，先与用人单位协商，协商不成可准备证据申请劳动仲裁。2. 若被无故克扣工资作为违约金，直接向劳动监察部门投诉，要求调查处理。3. 在整个过程中，注意保留好所有相关证据，如合同、工资单、沟通记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对暑假工没做满扣违约金问题，常见处理方式有两种：一是与用人单位沟通协商，二是向劳动监察部门投诉。若认为扣违约金不合理，应首先尝试与用人单位沟通解决；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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