事业单位合同到期不聘用，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位未续签合同需支付二倍工资，若不处理，将持续面临经济损失及法律责任。严重情况可能导致劳动者权益受损，单位信誉下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不聘用，应维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、工作记录等；2. 向劳动监察大队举报，要求调查处理；3. 若未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁结果不服，可向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不聘用，常见处理为举报投诉或劳动仲裁。若希望快速解决，可选择向劳动监察大队举报；若需法律裁决，则应申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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