被解雇时，赔偿标准依据工作年限和是否违法解雇确定。根据《劳动合同法》，合法解雇按工作年限每满一年支付一月工资；违法解雇则需支付两倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇赔偿需依法处理。1. 协商：双方就赔偿金额、支付方式等达成一致，签订协议。2. 调解：向劳动调解委员会申请，由第三方促成和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起，提交证据，等待裁决。4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，通过法律程序维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇赔偿的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解；协商不成可申请劳动仲裁；仍不满意可提起诉讼，但需注意诉讼成本与时间成本。
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