劳动仲裁期间原单位无理由开除不合法。依据《劳动合同法》，单位开除员工需有合法理由，否则员工可要求恢复劳动关系或经济赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁期间被无理由开除，常见处理方式是申请仲裁。若认为开除违法，可选择要求恢复劳动关系或索取经济赔偿，具体根据个人情况和诉求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁期间被开除不合法。操作如下：1. 收集证据，如解除劳动关系通知、劳动合同等；2. 前往劳动仲裁委，携带身份证、证据复印件；3. 填写劳动仲裁申请书，明确诉求是恢复劳动关系还是经济赔偿。
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