带薪培训不通过不给薪水不合法。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，培训期也属工作时间。不及时处理，用人单位可能面临劳动行政部门责令支付工资及赔偿金的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通，无果后再选择正式法律途径，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，明确表达诉求；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3. 如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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