公司老板以超出公休天数为理由扣除了我的公休

首先，公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若公司拖欠您工资，建议您先与公司协商解决，协商不成的，可以向当地的区县级劳动仲裁院申请仲裁，要求单位补发工资。不及时处理此事，否则根据《劳动法》，用人单位无故拖欠工资可能面临支付经济补偿的风险。
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公司拖欠工资不合法。应先与公司协商补发，协商不成再考虑其他途径。
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针对公司拖欠工资这一问题，常见的处理方式有两种。一是与公司协商，要求及时补发；二是若协商无果，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。建议您优先选择与公司协商的方式解决，这样更直接也更快捷。若协商无果，再采取法律手段维护自身权益。