学校强迫学生去实习合法么

学校强迫学生去实习可能不合法，需具体分析实习性质及安排。分析：根据教育法及相关规定，学校应尊重学生意愿，不得强制学生参与非教学必需的实习活动。若实习是教学计划的一部分，且符合教育目的，通常认为是合法的；但若实习内容、条件或时间等安排不合理，或违背学生意愿，则可能构成违法。提醒：若学生因实习问题遭受不公正待遇，如影响学业、身心健康等，问题已较严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径维权。
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具体操作：1. 沟通协商：学生可与学校教务处、学生处等部门沟通，明确表达自身对实习安排的不满及理由，寻求合理解决方案。2. 举报投诉：向当地教育局或教育主管部门提交书面举报材料，详细说明实习问题，附上相关证据，请求介入调查并给予处理。3. 法律途径：若权益受损严重，学生可咨询专业律师，准备充分证据材料，向法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校承担相应法律责任。在诉讼过程中，学生需积极配合律师工作，参与庭审，维护自身合法权益。同时，也可考虑通过媒体曝光等方式，引起社会关注，推动问题解决。
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处理方式：法律角度：针对学校强迫实习问题，学生可通过多种途径解决。一是与学校沟通协商，表达自身诉求；二是向教育主管部门举报投诉，请求介入调查；三是若权益受损严重，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：若问题较轻，可先尝试与学校沟通；若沟通无果，再向教育主管部门反映；若权益受损严重，建议及时咨询律师，考虑法律途径维权。