未满16岁工作未获工资，应依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得招用未成年人，否则将受罚款或吊销执照等处罚。不及时处理可能导致权益受损，影响个人发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁工作未支付工资，应这样处理：1.与用人单位协商，要求支付工资，并保留好相关证据；2.若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提交工作证明和欠薪证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，注意在一年内提出书面申请，并准备充分证据；4.仲裁结果不满意，可通过诉讼途径维权，寻求法律援助以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁工作未获工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时可通过诉讼解决。
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