哺乳期怀孕后不可继续享受哺乳假。依据《劳动法》等规定，哺乳假是产假后的权益，怀孕阶段无此假。不及时处理可能导致权益误解或劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期怀孕应了解哺乳假规定，常见处理为咨询公司人事或查阅劳动合同。选择处理方式时，需明确自身权益，避免误解，确保合规操作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期怀孕无哺乳假。操作建议：1.确认已休完产假；2.了解公司哺乳假政策；3.如需请假，申请病假或事假；4.与公司沟通，确保双方理解一致。
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