在扣满勤的情况下，当天工资还会被扣吗？

扣满勤通常不影响当天工资发放，但需看公司规定。分析：从法律角度看，满勤奖与工资是两个不同的概念。满勤奖是公司为了激励员工出勤而设立的奖励，而工资是员工基于劳动所应得的报酬。因此，扣满勤奖并不等同于扣工资。然而，具体是否扣当天工资还需查看公司的规章制度或劳动合同中的相关约定。提醒：若公司规章制度或劳动合同中明确规定扣满勤即扣当天工资，且该规定违反法律法规，则问题严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅公司规章制度或劳动合同，明确满勤奖与工资的关系；二是与公司人力资源部门沟通，了解扣满勤的具体原因及是否涉及工资扣除。选择方式：若公司规章制度或劳动合同中明确规定，且规定合法合理，则应遵守；若规定不明确或存在争议，建议及时与公司沟通，寻求合理解决方案。
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具体操作：1.若公司规章制度或劳动合同中明确规定扣满勤不影响工资发放，则应坚持要求公司按约定发放工资。2.若规定扣满勤即扣工资，但员工认为该规定不合理或违法，可与公司人力资源部门沟通，提出异议并要求调整。3.若沟通无果，员工可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护自身合法权益。4.在极端情况下，若公司违规扣除工资且拒绝改正，员工可考虑通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。但需注意，法律途径耗时较长，且需承担一定成本，应谨慎选择。