长假期间员工社保需正常缴纳。依据《社会保险法》，员工请长期事假并未解除劳动关系，企业应继续为其缴纳社保。若未按时缴纳，将面临滞纳金及罚款等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长假社保正常缴。具体操作：1. 确认员工事假期间劳动关系存续；2. 按月缴纳社保，并告知员工缴费明细；3. 员工签字认可缴费情况，企业留存备查；4. 若员工离职，及时办理停缴手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工长假社保的常见方式为正常缴纳。选择依据为《社会保险法》规定，劳动关系存续则需缴纳社保。若员工离职或劳动关系终止，则需办理停缴手续。
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