培训期间协议规定日薪60元,可能不合法。依据《劳动法》,培训期工资不得低于最低工资标准,试用期工资不得低于正式工资的80%。若低于此标准,将损害员工合法权益,影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫针对此问题,常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位协商,要求调整至合法工资水平。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫协议不合法。处理方式:1.与用人单位沟通,指出协议违法之处,要求按法律规定支付工资;2.若沟通无果,收集证据,如协议、工资单等,向劳动监察部门投诉;3.必要时,可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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