公司辞职扣工资通常不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司违法扣工资，可能面临法律制裁，并需赔偿劳动者损失，严重影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣工资问题，法律上可通过协商、投诉或诉讼解决。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣工资不合法。处理方式：1. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因，并协商解决；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、辞职信等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身权益。
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