物业保安被辞退，若无故应获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需按工作年限每满一年付一月工资作为赔偿，未及时补偿将影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理物业保安被辞退补偿问题，常见方式为协商、调解或仲裁。若双方能友好协商，则最为简便；协商不成可寻求调解；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定确定补偿标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业保安被辞退，处理方式如下：1. 协商：首先与物业协商，争取合理补偿。2. 调解：协商不成，可向劳动调解委员会申请调解。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。4. 诉讼：如仲裁不满，可进一步提起法律诉讼。
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