单位欠社保，员工可辞职并要求补缴。依据《劳动合同法》等，单位拖欠社保违法，员工有权解除合同并要求补偿。长期不处理可能导致社保权益受损，影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠社保，应这样处理：1. 协商：与单位沟通，要求补缴社保，可书面提出并保留证据。2. 投诉：若协商不成，向单位所在地的劳动监察大队投诉，提交相关材料。3. 仲裁：投诉无果后，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》等法规，要求单位赔偿并补缴社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补缴；若协商无果，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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