未成年想辞职老板拒，应依法处理。依据《劳动法》，员工有权辞职，单位无权强行挽留。若擅自离职可能被视为旷工，面临被开除且无补偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年辞职难，这样办：1.与老板沟通，表达辞职意愿，争取理解同意；2.若老板拒绝，保留好沟通记录，作为后续证据；3.向劳动监察部门投诉，请求介入调解；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年辞职遭拒，可尝试协商、投诉或仲裁。先与老板沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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