女性员工50岁工作三年未交保险被劝退有赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女性员工被劝退常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。
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