公司9月1日起降职降薪，若未协商，则不合法。依据《劳动合同法》，公司擅自修改合同违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需谨慎。操作方式：1. 先与劳动者协商，达成一致后修改合同；2. 若协商不成，劳动者可向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职降薪需协商，否则劳动者可申请劳动仲裁。处理方式有：协商、投诉、仲裁。选择应基于具体情况，协商不成再诉诸法律。
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