保洁员没签合同干了两天也有工资。依据《劳动合同法》，用人单位应支付劳动者合法工资，不支付违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保洁员有工资。操作如下：1. 若未签合同但已工作，应保留工作证据；2. 与用人单位沟通要求支付工资；3. 若遭拒绝，可向劳动监察部门投诉，提供工作证据；4. 或选择申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决工资支付事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保洁员没签合同也有工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决可选投诉至劳动监察部门；若需法律裁决，则申请劳动仲裁至劳动争议仲裁委员会。
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