不加班扣工资违法。依据《劳动法》规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资。若违反规定扣工资，将侵害劳动者的合法权益。不及时纠正，可能面临法律制裁，损害企业形象，并需赔偿劳动者损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不加班被扣工资，应如下处理：1. 与用人单位沟通，要求合理解释并纠正扣工资行为。2. 若沟通无果，收集加班证据及工资条，向当地劳动监察部门投诉。3. 如投诉未解决，准备相关材料，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不加班扣工资问题，常见方式有：与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。
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