公司三年未交社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保，未按规定缴纳将影响员工社保权益及未来退休待遇，甚至导致无法享受社保福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三年未缴社保，应这样处理：1. 向劳动部门投诉，提交社保未缴证明，要求介入处理；2. 与公司协商，明确补缴时间、金额等细节，签订补缴协议；3. 若协商不成，准备起诉材料，包括工作证明、社保缴纳记录等，向法院提起诉讼，要求公司依法补缴社保并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有投诉与协商、法律起诉两种。首先尝试向劳动部门投诉并与公司协商补缴；若协商无果，则选择向法院起诉，依据《社会保险法》维护自身权益。
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