合同工工龄是计算的。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，合同工工龄连续计算，包括企业转让、改组等情形。不及时处理工龄问题，可能影响员工权益，如退休金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同工工龄问题，常见处理方式是查阅合同与档案确认工龄。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同工工龄需计算。具体操作：1. 查阅劳动合同及人事档案，确认工龄起始时间；2. 如遇企业转让、改组，确保工龄连续计算；3. 工伤医疗期间，工龄应正常计算；4. 若有争议，先与单位协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。
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