低保停了会有部门通知你吗

关于低保停了是否会有部门通知你，通常情况下相关部门会进行通知。如果或若存在正常停发低保的情况，政府部门在停止发放低保前，应依法通知受助人，说明理由。如果或若存在因受助人提供虚假信息被停止发放低保的情况，可能不会提前通知。
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针对低保停了是否会有部门通知你这一问题，我们可以依据相关法律规定来明确。根据《城市居民最低生活保障条例》第二十四条规定：“县级人民政府民政部门经审查，对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的，应当书面通知申请人，并说明理由。”在低保停发的场景中，当相关部门审查后认为低保户不符合待遇条件时，按照此法律条文，有义务书面通知低保户本人，这就为低保停发应通知提供了直接的法律依据，所以在一般情况下，低保停了相关部门是会通知低保户的。
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当你遇到低保停了的情况，为了更好地维护自身权益，你可以采取以下实用行动建议。1、及时联系相关部门咨询：主动联系发放低保的民政部门或社区居委会，询问低保停发的具体原因，了解清楚是资格审核问题还是其他情况，这是解决问题的第一步。2、收集并整理相关证据：整理好低保发放记录、个人身份证明、家庭收入和财产状况证明等材料，这些证据在后续可能的申诉或复议中会起到关键作用。3、申请复核或行政复议：如果对停发理由有异议，按照部门指引申请复核；若复核结果仍不满意，可在规定时间内申请行政复议，以维护自己的合法权益。选择解决方案时，重点考虑停发理由的合法性以及自身证据的充分性。如果你在处理过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，获取更详细的法律帮助。
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低保停了这一情况可能会带来一些法律风险，以下为你举例说明。1、诉讼时效风险：行政诉讼时效为六个月，自知道或者应当知道行政行为之日起计算。例如，低保户在知道低保被停发后，若超过六个月才想起通过诉讼维权，就可能因超过诉讼时效而无法通过诉讼途径解决问题，导致自身权益难以得到保障。2、证据链风险：缺失通知书或发放记录可能导致无法证明权益受损。比如，低保户声称未收到停发通知，但又无法提供低保发放记录等证据来佐证自己一直正常享受低保，相关部门也不承认未通知，这时就会因证据链不完整而难以主张停发程序违法。