私立幼儿园怀孕期间发工资合法吗

云和县律师 2025-04-22
私立幼儿园怀孕期间降工资不合法。依据《劳动法》等相关法律,怀孕期员工工资应正常发放,降工资可投诉或仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系稳定。
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怀孕期间被降工资,常见处理方式为要求补足、投诉、仲裁或解除合同。选择时应考虑个人权益与劳动关系,轻微情况可先要求补足,严重则考虑仲裁或解除合同。
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怀孕降工资不合法。处理方式:1. 与园方沟通要求补足工资;2. 若沟通无果,向劳动监察大队投诉;3. 投诉未解决,可申请劳动仲裁;4. 仲裁仍不满意,可考虑解除劳动合同并索赔。
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