学生保安拖欠工资

针对你提出的‘学生保安拖欠工资’问题，如果保安公司拒绝支付拖欠的工资，你确实可以依据法律要求赔偿。根据《劳动保障监察条例》等相关规定，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并在索取工资的同时，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。这是法律对用人单位拖欠工资行为的明确惩罚性规定，旨在保护劳动者的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了投诉和申请支付令，你还可以尝试以下具体法律途径维权：一是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔；二是如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，为有效维权，你应准备以下材料：身份证明、工作证明（如合同、工作证、考勤记录等）、工资条或银行流水证明拖欠工资情况、与用人单位的沟通记录等。确保材料真实、完整，以便在投诉、申请支付令、劳动仲裁或民事诉讼中提供有力证据。