12月工资未支付怎么处理

12月工资未支付可依法追讨。根据《劳动法》等规定，工资应按月支付，未支付可视为拖欠。长期拖欠可能导致生活困难，影响信用记录，甚至引发法律纠纷。
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处理12月工资未支付，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与老板协商；协商无果则向劳动监察机构投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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12月工资未支付，可这样处理：1. 协商：与老板沟通，明确表达工资未支付的困扰，寻求解决方案。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察机构投诉，提交相关证据，要求其介入处理。3. 仲裁：若投诉仍未解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照程序提交材料，参与仲裁庭审，等待裁决结果。