单位工伤需赔付多项费用。依据《中华人民共和国社会保险法》，包括医疗费、康复费等由工伤保险基金支付，工资福利等由用人单位支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见处理方式为工伤保险基金支付和用人单位支付。根据工伤具体情况，依据法律规定选择相应支付方式，确保劳动者合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿单位负责多项。具体操作：1. 医疗费用、康复费用等，申请工伤保险基金支付；2. 工资福利、伤残津贴等，由用人单位按规支付；3. 终止合同时，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。根据工伤认定和伤残等级，依法处理。
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