离职员工诋毁公司，公司可要求赔偿。依据《民法典》，员工需承担停止侵害、赔礼道歉等责任，并赔偿损失。不及时处理可能导致公司声誉受损，影响业务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职员工诋毁公司，常见处理为协商、调解或起诉。应先尝试与员工协商，协商不成可请第三方调解，或直接向法院提起诉讼以维护公司权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职员工诋毁，需赔偿。操作：1. 收集诋毁证据；2. 与员工协商，要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿；3. 协商不成，请第三方调解；4. 若仍无法解决，向法院起诉，要求赔偿并恢复公司名誉。
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