公司未交社保可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保，劳动者可解除合同并要求赔偿，标准为每工作一年赔偿一个月工资。长期不交可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式是要求经济补偿或向劳动监察部门投诉。选择时，若希望快速解决并获得赔偿，可选择要求经济补偿；若希望公司受到法律制裁，则可选择投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保应要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明等；2. 与公司协商，要求按工作年限赔偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保并支付罚款；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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