辞职后工资应立即结清，法律依据为《劳动法》。未及时支付，劳动者有权解除合同并索赔经济补偿金，严重影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与单位协商，无果后向劳动部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资应即付。操作：1. 与单位沟通，要求立即结算；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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