中介公司上社保7个月没用怎么办

中介公司代缴社保7个月后未产生实际作用，核心解决方向是通过补缴恢复社保连续性。
社保中断7个月可通过补缴恢复连续记录，具体操作需结合实际情况处理：
1. 若存在中介公司未实际代缴社保的情况：需先要求中介公司提供缴费记录，若无法提供，可向社保局投诉并要求中介公司承担补缴责任及滞纳金；
2. 若存在社保记录未合并或异地未转接的情况：需携带身份证、社保卡及中介代缴证明，到参保地社保局办理社保记录合并或异地转接手续；
3. 若存在中介代缴但因政策原因未生效的情况：需咨询当地社保局，确认是否符合补缴条件，按要求补充材料后办理补缴。
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中介代缴社保7个月未生效的处理结果可能受2类特殊情况影响，以下解释说明：
1. 中介公司无代缴资质：若中介公司未取得社保代缴许可（部分地区要求代缴机构具备人力资源服务许可证），其代缴行为可能被认定为无效，社保局可能拒绝补录社保记录。此时你需重新通过合法用人单位补缴，且中介可能因违规代缴被行政处罚，你的社保权益恢复时间会延长；
2. 当地政策允许“一次性补缴”但有年龄限制：部分地区针对临近退休人员（如女性满40岁、男性满50岁）允许一次性补缴中断的社保，但对年轻群体可能仅允许补缴近3个月的社保。例如：你今年30岁，当地政策仅支持补缴近3个月社保，则剩余4个月的社保无法补缴，社保连续记录将永久中断，影响后续权益。
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在处理中介代缴社保7个月未生效的问题时，部分用户可能因操作不当导致问题恶化，以下列举3种常见错误行为：
1. 拖延处理未及时核查：部分用户发现社保未生效后未立即核查缴费记录，导致超过当地补缴政策的“宽限期”，需缴纳更高额的滞纳金，甚至无法补缴；
2. 轻信中介口头承诺未留证据：与中介协商时仅依赖口头约定，未要求出具书面补缴协议，后续中介反悔时无证据维权，增加投诉或诉讼难度；
3. 自行放弃补缴或断缴：因担心流程复杂而放弃补缴，导致社保连续记录中断，影响后续购房、落户、医保报销等权益，甚至降低养老金计算基数。
若你已出现上述错误操作，或对如何纠正存在疑问，可进一步向专业律师咨询，避免权益持续受损。
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针对中介代缴社保7个月未生效的补缴问题，我国《社会保险法》明确了用人单位及个人的补缴责任，以下结合法条具体分析：
根据《中华人民共和国社会保险法》（最新修订版）第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。”
若中介公司作为代缴主体（实际承担用人单位职责）未按时为你缴纳社保，你可依据该法条要求社保征收机构责令中介公司限期补缴；若中介已代缴但记录未生效，你可凭缴费凭证要求社保局核实并补录记录，确保社保连续性。综上，社保中断7个月可通过向社保征收机构投诉或申请补缴的方式解决，符合《社会保险法》第六十三条的适用条件。