工地受伤肋骨骨折五根怎么赔偿

工地上肋骨骨折5根，赔偿过程中需注意以下法律风险： 1、诉讼时效风险：人身损害赔偿诉讼时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害时起算。若伤者在事故发生后1年内未申请工伤认定或起诉，超过时效可能丧失胜诉权，无法获赔。 2、证据链风险：医疗费用发票、误工证明等关键证据缺失，会影响赔偿金额。例如，无法提供完整医疗费用发票，医疗费主张可能无法全额支持。
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工地上肋骨骨折5根的赔偿金额需结合具体情形确定： - 若属工伤，赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费，以及根据伤残等级的一次性伤残补助金、医疗和就业补助金（肋骨骨折5根一般构成9-10级伤残）。 - 若属他人侵权，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（伤残时）、精神损害抚慰金等，金额依双方过错比例分担。
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工地上肋骨骨折5根的赔偿法律依据，可依据以下法规明确： 根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条，职工在工作时间、场所因工作受伤，应认定为工伤。肋骨骨折5根若符合“三工”要件（工作时间、场所、原因），即可认定工伤。同时，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，工伤认定后可享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，还可获伤残待遇。因此，工伤认定及劳动能力鉴定后，伤者有权依法享受医疗费、伤残补助金等工伤保险待遇。
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工地上肋骨骨折5根的赔偿处理，可能受以下特殊情况影响： 1、用人单位未缴工伤保险：此时工伤保险基金应支付的费用由用人单位承担。虽责任主体明确，但用人单位经济状况不佳可能影响赔偿时间和金额，增加索赔难度。 2、伤者自身存在过错：若因违反安全规程（如未佩戴防护装备）导致骨折，依过错责任原则，用人单位赔偿责任可能减轻。 3、责任方有重大过错或故意伤害：如工地管理人员强令冒险作业或故意伤害，赔偿金额可能增加，责任方还需承担精神损害抚慰金等额外赔偿。